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米国内の労働組合および職能団体による特定のセクターへの物理的要求（2026年04月29日時点）

2026年04月29日、米国では労働組合および職能団体が、医療、出版、政府、交通建設、食肉加工といった多岐にわたるセクターに対し、人員配置の適正化、労働環境の改善、安全対策の強化、過重労働の是正など、具体的な「物理的要求」を突きつけています。これらの動きは、労働者の健康と安全、そして公正な労働条件を求める声が全国的に高まっている現状を浮き彫りにしています。

医療セクターにおける人員配置、労働条件、患者安全に関する要求

2026年04月28日から29日にかけて、米国の医療セクターでは、看護師や医療従事者が人員不足、過重労働、患者安全への懸念を理由に、契約交渉やストライキの準備を進めています。特に、ボストンのブリガム・アンド・ウィメンズ病院（BWH）の看護師たちは、4月29日に情報ピケッティングを実施し、病院経営陣の決定が看護師を軽視し、患者に影響を与え、BWHの未来を損なうものだと訴えています。彼らは、マサチューセッツ看護師協会（MNA）を通じて、看護師の尊重、患者への影響、病院の将来に対する懸念を表明しています。

一方、ニューオーリンズのUMCNO（University Medical Center New Orleans）の看護師たちは、LCMC Healthとの「表面的な交渉」に抗議し、5月1日から5日間のストライキを計画しています。彼らは、人員配置の改善、公正な賃金、そして患者ケアの質の向上を求めています。ロードアイランド州では、チームスターズ組合が強力な契約を勝ち取るために団結しています。また、バーモント大学医療センター（UVMMC）と組合労働者間の公正な契約を支持する決議も可決されています。

出版セクターにおける労働時間と労働条件の改善要求

2026年04月28日、ハシェット・ブック・グループの従業員がニュースギルド-CWAと共に労働組合を結成し、出版業界史上最大の組合化キャンペーンを発表しました。彼らは、過重なワークロードや劣悪な労働条件に対する具体的な要求を提示しており、特に「ワークロード時間の上限」という物理的要求に焦点を当てています。これは、従業員の健康とワークライフバランスを保護するための重要な一歩と見られています。

政府セクターにおける労働者の健康と安全の保護

2026年04月27日、アメリカ政府職員連盟（AFGE）は、政府機関の閉鎖中に国土安全保障省（DHS）職員への給与支払いを要求するとともに、「労働者の健康と安全への攻撃に断固として対抗する」と表明しました。これは、政府職員が直面する物理的な安全と健康への直接的な要求であり、労働環境の安定と保護を求める強い意志を示しています。

交通建設セクターにおける建設現場の安全確保

2026年04月28日、アメリカ交通安全協会（ATSSA）は、交通建設業界団体および建設労働組合と共に、次期多年度地上交通再承認法案に関する政策原則を発表しました。この原則には、「建設ゾーンの労働者を保護し、建設労働者と一般市民の安全を確保するためのより多くの資源」という物理的要求が含まれています。これは、交通建設現場における事故防止と安全対策の強化を目的としています。

食肉加工セクターにおける労働慣行と労働条件

2026年04月26日、デンバー・プロセシング（JBS USAの子会社）のUFCWローカル7組合員は、会社の「継続的な違法行為」に対応して不公正労働慣行ストライキを承認しました。具体的な物理的要求は明示されていませんが、「違法行為」や「不公正労働慣行」は、労働条件や安全に関連する物理的な側面を含む可能性があり、労働者の権利と尊厳を守るための行動として注目されています。

一般的な職場安全と健康に関する要求

2026年04月28日の国際労働者追悼デーに、アスベスト疾患啓発機構（ADAO）は、AFL-CIOの「安全な仕事のために戦う」という呼びかけに賛同しました。ADAOは、議会とホワイトハウスに対し、必須の健康・安全プログラムへの資金と人員の回復、および労働者を危険にさらす雇用主への説明責任を要求しています。彼らは、過重なワークロードや精神的・肉体的健康への影響といった物理的・心理的ハザードに対処し、すべての労働者が安全で健康的な職場で働けるよう求めています。